集團公司第五期中級管理人員能力素質提升培訓班學習心得(摘錄)

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
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發布時間:2021-08-24 21:47:42
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集團公司第五期中級管理人員能力素質提升培訓班學習心得(摘錄)

地質勘探公司黨委副書記張國新:

參加龍煤集團第五期中級管理人員培訓班,是職業生涯的幸運,是人生成長的幸運。二十天的學習、研討和交流,如白駒過隙、不足一瞬,但在省委黨校汲取的智慧、收獲的信息、升華的理念、交融的情感,足以影響今后的職業成長乃至整個人生。

總結收獲與體會,概括為四句話:

首先,明晰了形勢。善戰者、求之于勢。集訓期間,很多專家以“勢”開篇,因勢利導幫助我們洞悉國際發展局勢、國內經濟趨勢、東北振興形勢、企業成長走勢,讓我們懂得了只有明勢才能順勢,進而借勢、造勢、成勢,從戰略高度思考企業發展和自身成長的未來。

其次,排解了困惑。心疑則迷,不明則惑。我們帶著困惑與渴求走進黨校,期間所有授課老師用他們淵博的學識、開闊的視野、豐富的經驗,以及通俗的語言,把深奧道理和學術精華表達得淋漓盡致,可謂一語點醒夢中人,受益匪淺。

再次,學會了方法。行無定法,貴在得法。集訓中,專家教授毫無保留地分享他們的研究成果,傳授思維改變之法、管理智慧之法、改革破冰之法、風險應對之法、黨建創新之法、人格修養之法。尤其是通過信息技術和大數據的分析講解,讓我們感到了工業互聯網時代,傳統工礦企業智能化升級大有可為,相信未來,人工智能一定會在龍煤裝備升級中開花結果。

最后,厚植了友誼。友誼是“金橋”,朋友是“金卡”。集訓班為我們搭建了聯絡的平臺、交流的舞臺,多日相守更使我們結下了同窗之緣、情感之緣,相信今日的結緣,定能換來明日資源共享、合作共贏。

走進省委黨校,方知忠誠求是、創新卓越;走出省委黨校,定將從善如流、征途如虹。作為龍煤一員,我們有責任、有義務,把黨校學到的、老師傳授的、同學間研討交流感悟的,全部用來指導實踐并付諸實踐,努力把忠誠刻在心上,把擔當扛在肩上,把改革發展、黨建創新各項任務抓在手上,努力為建設新時代現代化新龍煤、挺起全省煤炭保供壓艙石和龍江能源開發主力軍的企業責任和社會責任,貢獻一份智慧、挑起一份擔當、釋放一份力量。


鶴礦興安煤礦生產副礦長李寶柱:

20天的時間雖然短暫,但我們的收獲頗豐。通過全面系統的學習、深入細致的研討、親密無間的互動,讓我們在思想上“充了電”,行動上“加了油”,精神上“補了鈣”。特別是集團公司總經理王佳喜在開班式上的重要講話,進一步增強了我們立足崗位、搶抓機遇,建設新時代現代化新龍煤的信心和勇氣。為學之道,必本于思,下面向大家匯報一下此次學習的感悟與思考。

 一、學無止境,需要一往無前

通過此次學習,我深刻認識到領導干部要履職盡責,就必須具備相應的素質能力,就要堅持不懈學習。否則,就會落伍,就會迷失政治方向,就不能正確把握和貫徹執行黨的路線方針政策,就不能更好地運用新理論解決新問題,就必然造成工作質量和效率低下或者決策失誤。因此,我深刻地體會到集團“要我學”對個人、對企業,都是一種負責。通過學習,我既感到每一次都有新的提升,同時又感到自己知識的匱乏,一種“我要學”的主動油然而生。今后我將把學習當成永恒的主題,堅持在干中學、學中干,不斷積累經驗,增長才干,做到學用結合,學以致用,知行合一。

二、學有所獲,需要懂得感恩

此次學習的內容都是集團公司精心設計的,既有系統性又有針對性,既是當下所需,更為長遠所用。每名授課專家和教授都精心準備,傾囊所贈,給我們制作了“營養豐富”的精神大餐,為我們注入了新的巨大能量。通過學習亓利教授講授的《習近平談治國理政》第三卷,使我深刻領會到了總書記治國理政高瞻遠矚、博大精深的宏韜偉略。張磊教授講授的《弘揚偉大長征精神》,激發了我立足崗位、攻堅克難、擔當有為的信心和勇氣。劉瑞華教授講授的“老樹為何能夠發出新枝”——關于一重改革創新的探索與實踐,讓我感受到一個企業的核心人物的睿智思維和決策,決定了一個企業的興衰,激起了我履職盡責,加快推進企業解危渡困的危機感和使命感。

三、學有所促,需要勇于擔當

當前,集團公司正處于改革脫困發展的攻堅階段,作為龍煤鶴崗礦業公司主力礦井的生產系統負責人,更應該有所擔當、有所作為。近幾天,我針對這次所學、所思、所獲,與煤炭生產工作緊密結合,正在思考謀劃以“學黨史、抓黨建、統思想、嚴落實、重問責”為主題的興安煤礦生產系統三年規劃。初步考慮成立5個宣傳小組,以此次培訓與企業相關的理論、知識內容為重點,抓好工作宣講、推進、監督、落實;小組負責人帶頭組織本組所有黨員干部,牢牢把握安全穩定兩大前提,緊緊抓住“穩規模、止虧損、降成本”這條主線,規劃好三年內的安全、生產、經營、穩定等方面工作,并分班分批輪流宣講到每一名職工,幫助落后的單位推進工作,做到黨建與實際工作深度融合。同時,針對當前安全生產、改革經營中遇到的實際困難,廣泛征集好意見、建議,對可操作性強、能夠達到實際效果的建議大膽探索采用,形成全員抓管理、謀發展的興安“命運共同體”。力求以黨的偉大成就激勵人、黨的優良傳統教育人、黨的成功經驗啟迪人、黨的歷史教訓警示人,從而進一步凝聚人心、匯聚人氣,為企業脫困發展做出貢獻。

20天的培訓學習雖然已經結束,但有很多的暖心瞬間令我終生難忘。難忘龍煤領導親切關懷、黨校領導精心組織,難忘準軍事化訓場上口號嘹亮、整齊化一,難忘每一次熱烈討論、思想碰撞,難忘師生間團結協作、相互幫扶……

學習永無止境,情誼永遠留長。讓我們團結起來,一起在這個大有可為、大有作為的新時代,只爭朝夕、不負韶華,起而行之、勇挑重擔,為建設新時代現代化新龍煤貢獻力量!


雙礦公司團委副書記項楠:

20天的集中培訓轉瞬而過,意猶未盡,不虛此行之感油然而生。集團中級管理人員能力素質提升培訓是集團公司黨委打造高素質干部隊伍的重要舉措。對我個人來說,更是一個難得的集中精力學習反思的機會,黨校教授的悉心教導、特聘專家的傳道解惑、學員之間的研討交流,都讓我受益匪淺,既有收獲、也有啟示。

收獲來源于學習。一是在學習中充實了頭腦。此次培訓課程涉及方面之廣、時間跨度之長、授課教師層次之高,是我在以往所參加的各類培訓學習中從未遇到過的,是一次系統全面的充電、知識結構的優化、綜合素質的提升。二是在學習中看到了差距。通過“提高執行能力”“調查研究能力”“如何履職盡責”等課程,通過學習“偉大的長征”精神、“紅船”精神、焦裕祿精神,清醒的看到自身在理論素養、能力素質上存在的差距和不足,還有短板需要補齊、還有弱項需要強化。三是在學習中增長了見識。透過《傳統文化與人格修養》《中美貿易戰對我國經濟的影響及對策》和《煤礦智能化建設》《加快構建新發展格局》等課程,從傳統文化與人格修養的融匯貫通,中美經濟實力的對比、行業發展的前沿技術中,受到了震撼,開闊了視野,對于解放思想、掌握方法、推進工作具有十分重要的指導意義,看到了企業發展的未來。

通過這20天的學習,使我充分認識到,作為一名中級管理人員,特別是作為一名權屬公司的青年帶頭人,必須以學為基、以干為本。

一要始終保持“求知若渴”的心態,勤學善思強本領。習近平總書記指出:“學習本領是領導干部必須具備的第一位本領”。我將以此次培訓為契機,時刻保持“本領恐慌”的危機感,把學習變為習慣、當作追求,用科學的理論來指導共青團的各項工作,不斷提高政治素養、業務能力和凝聚青年、服務企業的水平。

二要始終保持“求真務實”的原則,腳踏實地干工作。實干是最好的語言。共青團工作不僅要勤學善思、緊跟時勢,更要求真務實、腳踏實地。我將圍繞企業中心任務開展工作,堅持走進基層、深入現場調查研究,掌握第一手資料;堅持一切工作往實里做、做出實效,不好高騖遠、不急功近利,不做表面文章,做到敢干、實干、巧干、會干,使團的工作更加活躍,作用更加突出。

三要始終保持“克己慎獨”的作風,嚴于律己不放松。我將堅守廉潔自律的底線,修身正己、自警自省,持續加強自身政治建設,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,時刻緊繃旗幟鮮明講政治這根弦,一心為公、率先垂范,堅決執行中央“八項規定”,堅決抵制和糾正“四風”,永葆共產黨人的清廉本色。

當前,集團上下正向著建設新時代現代化新龍煤的目標堅定前行,我們面臨的機遇和挑戰前所未有,比任何時候都需要各級干部主動作為、善謀勇為。因此,我將以“功成不必在我,功成必定有我”的擔當,以奮斗者的姿態、追夢人的腳步,勇于擔當作為,不負青春韶華,在高質量發展新征程上貢獻自己的一份力量。


七礦安全監察局副局長張小玄:

20天的學習,讓我的頭腦更清醒、視野更開闊、意志更堅定、信心更飽滿、目標更明確。

一、思想認識“高低”是做好工作的首要前提,首先解決好 “如何想”“為誰干”的問題

如何看待這個世界是一個最原始也是最重要的問題。從小受到的教育讓我對辨證法、唯物主義早早就有了深刻的印象,但現在想來,也只限于背得熟、記得牢而已,并沒有完全掌握其深刻內涵。通過學習,不僅對辨證思維有了更為深入的掌握,也更堅定了我用辨證思維看待世界、分析問題的信心。從這個層面講,我覺著此次培訓最核心的收獲,是對科學、正確的方法論有了更為明晰的認知,思想標高有了新提升。

二、成果轉化“快慢”是做好工作的關鍵所在,其次解決好“如何干”“干什么”的問題

集團公司為這期培訓班可以說是殫精竭慮,從課程的編排、專家的選擇、研討命題的確定等,都是用心組織、精心挑選、盡心安排。不論是對習近平總書記系列講話的講解,還是對紅船精神、國學文化、領導藝術的解讀,讓我們這些煤企中級管理人員理論修養得到有效提升,綜合能力得到全面強化。在解決好思想總開關的基礎上,下一步,就是要將此次學習成果迅速運用到工作中去,將成坤董事長強調的“九講九增強”真正落地生根、落地見效。具體說:講政治,“兩個至上”放心間,增強抓實安全工作的敏感性;講規矩,遵紀守規不越線,增強抓實安全工作的規范性;講原則,是非面前不動搖,增強抓實安全工作的嚴肅性;講廉潔,不拿人情換和諧,增強抓實安全工作的純潔性;講奉獻,不計條件為企業,增強抓實安全工作的自覺性;講責任,困難面前不退縮,增強抓實安全工作的主動性;講學習,與時俱進提素質,增強抓實安全工作的精準性;講創新,勤于思考解難題,增強抓實安全工作的前瞻性;講方法,全力以赴保安全,增強抓實安全工作的實效性。

三、工作成效“好壞”是做好工作的終極目標,最后解決好“干到位”“見實效”的問題

當前一段時期,安全管理的重點是扎實推進煤礦安全生產專項整治三年行動,全面開展安全生產大排查,全方位開展“五大”活動。作為煤礦安全戰線一員,成果轉化,首先要體現在上述幾個方面。要通過學習成果轉化,立足問題導向、目標導向、結果導向,切實保障三年行動集中攻堅收到成效,切實保障安全生產大排查達到預期,切實保障“五大”活動圓滿收官,真正做到“從根本上解決問題、從根本上清除事故隱患”。

總之,我將嚴格對照總書記對國企黨員干部提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”總要求,學以致用、學以力行、學以有為,在今后工作中辯證思考、科學應對、精準監察,推動企業安全生產形勢持續穩定,為打造新時代現代化新龍煤作出自己最大的努力。


礦建公司辰礦公司總經理張俊起:

回顧企業幾年來在改革脫困之路上的歷程,思想認識觸動極大、思想教育更加深刻、工作責任更加重大、工作任務更加艱巨。

通過學習,感到思想認識得到提高、能力素質有了新的提升:

一是要常懷“國之大者”。4月25日至27日,習近平總書記在廣西考察時指出,讓人民生活幸福是“國之大者”。作為一名企業的黨員領導干部,我要時刻牢記中國共產黨人的初心和使命,把發展之責扛在肩上,守初心、擔使命,為員工謀幸福、為企業謀振興,為建設新時代現代化新龍煤做貢獻,為礦建公司辰礦公司改革脫困發展貢獻自己的力量。

二是要打鐵必須身子硬。習近平同志指出,善于學習,就是善于進步。黨的歷史經驗和現實發展都告訴我們,沒有全黨大學習,沒有干部大培訓,就沒有事業大發展。參加這次龍煤集團中級管理人員能力素質提升培訓班第五期學習,使我感覺收獲多多。特別是對深入理解習近平總書記講話精神和努力踐行“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國企干部20字好干部標準,切實提高政治、調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作、抓落實“七種能力”,有了更深刻的認識和感悟,使我明確了今后的努力方向。打鐵還須自身硬, 我要在今后的工作中,在實踐的“熔爐中”淬煉意志、百煉成鋼,使自己的思想、能力、行動能跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要。

三是要拓寬發展路徑。他山之石可以攻玉。借鑒一重經驗,給我的啟示是,振興國企,必須堅持和加強黨的全面領導,進一步激發各級黨員領導干部想事干事的主動性和能動性,切實把思想引領到破解難題做強企業上來。就我們礦建公司而言,就是要找準找出限制做強企業的根源所在,著重解決招工難、人才儲備和接續嚴重不足、單進水平不高、效率低等嚴重制約做強企業發展的難題,發揮企業雙一級資質優勢,積極搶抓政策機遇,在集團公司的強有力支持下,把多元發展作為改革工作的主攻方向,牢牢抓住國家和省委省政府淘汰落后產能整治關閉小煤礦給我們帶來的有利時機,加快做大轉型產業步伐,爭取擴大煤礦產業,切實改變企業的單一產業模式,推動企業由礦山建設為主,向礦山建設和煤礦產業雙向并舉轉變,推動公司實現多元發展,為建設新時代現代化新龍煤而努力奮斗。


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