【煤海先鋒】七礦公司:勞模創新工作室帶頭人速寫

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
作者:邢秀芬
發布時間:2021-08-20 08:31:09
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七礦公司勞模創新工作室帶頭人速寫

七礦公司有這樣一支隊伍,他們來自不同的單位,卻有著同一個名字——勞模創新工作室,工作室帶頭人由勞模、技術專家、工匠人才組成,并用他們的名字命名。在工作室帶頭人的帶領下,工作室成員牢記肩負的責任和使命,大力弘揚勞模精神和工匠精神,集聚創新力量、提升創新水平,守匠于心、精進于行,創新成果雖非高、精、尖,卻解決了安全生產實際需求問題,影響和激勵了更多的年輕技術人員參與技術創新,傳承工匠精神,凝聚榜樣力量,持續照亮了企業科技興礦、科技興企之路。

劉金生:不斷探尋創新答案

走進新興礦劉金生勞模創新工作室,仿佛走進了一個小型又神奇的發散型創作空間,這里記載著龍江科技能手、七臺河市第二屆煤城工匠、劉金生勞模創新工作室帶頭人劉金生在科技攻關、生產管理、技術創新等方面的成長歷程和他帶領工作室成員創新奉獻、煤海深處不斷探尋創新答案的故事。

面對新興礦絞車道上下山閘門需要人工開關、職工不愛操作容易出現跑車事故的問題,劉金生帶領工作室成員經過幾年的科研攻關,成功研制出實用性很強的斜巷常閉式擋車裝置,取得了良好的安全效益,這項發明已申請了國家專利,獲得了七礦公司科技發明一等獎。近年來,劉金生勞模創新工作室已成功研制出采煤機動力載波、采煤機遙控載波、電牽引采煤機變頻器、電牽引采煤機主控器、電牽引采煤機工控機等相關采煤機系列產品,這些產品與市場上同類產品相比具有成本低、運行可靠、壽命長等優點,應用于新興礦綜采工作面和其它普采工作面均取得了良好的安全效益、經濟效益,為新興礦實施科技興礦戰略插上了騰飛的翅膀。

袁安家:傳遞“創新”正能量

在龍湖礦,成立八年的袁安家勞模創新工作室可謂一枝獨秀,在龍江工匠、省職工創新標兵、集團公司勞模標兵和公司勞動模范袁安家的帶領下,由創建之初的四人發展到十多名專業技術人才,創新范圍由單一的機械維修創新發展到機械設備維修、礦山配件加工、電氣設備維修等方面,服務生產、服務企業,正傳遞出與日俱增的創新能量。

電機尤其是井下超大型電動機的價值都很高,在生產中發揮著核心作用。如果采取軟啟動,就可以大大延長電機使用壽命、降低故障率。袁安家把這一想法向礦領導匯報后,得到了礦領導的大力支持,并把此項目作為專門課題研究,成立了以袁安家勞模創新工作室為核心的技術攻關小組。經過兩個多月的努力,他們成功研制并實現了大型重負荷機械設備的軟啟、軟停和低壓軟啟動,在龍湖礦水泵、皮帶機、絞車等大型設備中廣泛推廣使用。

“繼承光大,才能創新;合力攻堅,才有力量;技術換代,只爭朝夕。”袁安家還帶領工作室成員開展高壓配電裝置保護器互通互用、修復各種型號高壓配電保護裝置、真空饋電開關和真空電磁起動器等技術攻關活動,為企業節支創效、推進“四化”建設做出了積極貢獻。

王守朋:堅守匠心成工匠

一間工作室、一套礦工服、一堆電器件、千萬元效益,這是新建礦王守朋勞模創新工作室帶頭人王守朋給人留下的第一印象,他參加工作三十六載,工作精益求精、盡善盡美,是新建礦公認的技術大拿、礦山專家,也是七臺河工匠、七礦公司勞模工匠。

“把工匠精神刻在每一個電容點上”是王守朋的座右銘、戒尺鐵律,也是他堅守匠心練絕活的動力之源。

采掘并舉,機電先行。機電設備管理水平直接影響礦井安全生產與經濟效益,針對煤礦井下用電量大導致變電所機電事故頻繁的問題,王守朋帶領工作室成員研制了井下變  電所高壓配電、停電聲光報警裝置,利用高壓配電裝置的輔助常閉觸點與報警裝置的監測繼電器不間斷供電電源及聲光報警系統組成了監測回路,不間斷地監測高壓配電裝置工作狀態,如有停電就立即發出聲光報警提示工作人員。新建礦各采區和運輸區、中央等變電所安裝該報警裝置后,提高了礦井供電安全質量。“不愧是技術‘大拿’,王守朋太牛了!”新建礦職工都欽佩地說。

要想走得快,一個人走;要想走得遠,大家一起走。為了讓勞模創新工作室成員和自己一起成長,每當在生產中遇到難題,王守朋就組織工作室成員開展討論,讓他們發表意見,在互促互學中提升業務能力。他帶領工作室成員改造了全礦十二個變電所的高防開關,加裝斷電延時跳閘裝置等,這些技術攻關項目全部應用到新建礦生產實踐中,不僅創造了產值、提高了安全系數,還節約了材料費。

隋國忠:做科技創新領跑者

機電總廠單體車間主任隋國忠于1998年11月參加工作,從生產一線普通車工成長為一名技術類管理人才的他,多次主導設計改進數控機床、生產工藝,用兢兢業業、腳踏實地、敢于創新的工作作風攻克了一個又一個技術難題,成為一名現代企業科技創新的領跑者和企業創效的追夢人。

機電總廠是七礦公司機電維修、自制加工類企業,作為勞模創新工作室領軍人物,隋國忠“干一行愛一行、干一行鉆一行”,大膽提出復合人才培養機制,打造一人多職、多工種的多面手,始終堅持“謀求發展、技術先行”方針,帶出了一支集學習、實踐、創新于一體和技術嫻熟、能力過硬的創新團隊。他充分發揮工作室成員的聰明智慧,積極主動克服生產技術中遇到的困難,加大生產工藝改造和人員培養力度,以勞模創新工作室為主陣地,不斷推進技術革新和工藝改造成果轉化,用技術革新優勢提高企業產品生產效率,降低職工的勞動強度,努力提升企業技術管理水平。

多年來,隋國忠勞模創新工作室的技術創新成果已達六十多項,為企業創效一千余萬元,其中有十幾項成果受到七礦公司表彰獎勵;柱頭閥孔數控車床榮獲省職工創新大賽三等獎,JD-1型三孔半自動專用鉆床榮獲黑龍江省第二屆五小創新大賽優秀獎,JD-50型柱頭專用鉆床榮獲省百萬職工五小創新競賽二等獎;在2020年省“五個百萬”職工勞動和技能競賽的“名師帶高徒”活動評選中,隋國忠獲得“好師傅”稱號。

百舸爭流,奮楫者先。如今,七礦公司各勞模創新工作室在工作室帶頭人的帶領下成為企業職工成長成才的“大課堂”、技術創新的“孵化器”、成果轉化的“中轉站”,正揚起科技創效之帆,在助力企業創新發展之路上乘風啟航。


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